Wysokość opłaty za egzamin kwalifikacyjny w 2023 r. przed Komisją Kwalifikacyjną powołaną przy Zakładzie Doskonalenia Zawodowego w Zielonej Górze wynosi od dnia 01 stycznia 2023 r. - 349,00 zł (słownie: trzysta czterdzieści dziewięć złotych 00/100), od dnia 01 lipca 2023 r. - 360,00 zł (słownie: trzysta sześćdziesiąt złotych 00/100), w 2024 r. - 424,20 zł (czterysta dwadzieścia cztery złote 20/100).
W tytule wpłaty należy podać imię i nazwisko osoby, która ma zamiar przystąpić do egzaminu oraz informacje dotyczące rodzaju urządzeń, instalacji i sieci, dla których osoba przystępująca do egzaminu ubiega się o potwierdzenie kwalifikacji oraz zakres objęty wnioskiem o wydanie świadectwa kwalifikacyjnego.
Podstawa prawna: § 14 rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 01 lipca 2022 r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz.U. 2022 , poz. 1392 ) w związku z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. ( Dz.U. 2022, poz. 1952 ).
Projekt pt. „Obywatele Ukrainy na lubuskim rynku pracy” nr RPLB.06.02.00-08-0001/23,
VI Oś priorytetowa Regionalny rynek pracy;
Działanie 6.2. Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy niezarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy,
Regionalny Program Operacyjny–Lubuskie 2020
Projekt pt. „Obywatele Ukrainy na lubuskim rynku pracy”, w ramach którego ogłaszane jest niniejsze rozeznanie rynku, jest współfinansowany przez Unię Europejską, ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego-Lubuskie 2020.
Projekt realizowany jest przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze, w partnerstwie z Zakładem Doskonalenia Zawodowego w Zielonej Górze oraz Wojewódzkim Zakładem Doskonalenia Zawodowego w Gorzowie Wlkp.
Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie bądź zatrudnienie na lepszych warunkach poprzez nabycie, podwyższenie, dostosowanie kompetencji/kwalifikacji oraz zdobycie doświadczenia zawodowego przez 80 osób, obywateli Ukrainy w wieku 30 lat i więcej, którzy przybyli legalnie do Rzeczypospolitej Polskiej, w związku z atakiem Federacji Rosyjskiej na Ukrainę (tj. od 24 lutego 2022 r.).
Pandemia Covid-19 odciska piętno na wielu dziedzinach naszego życia. Jednym z jego przejawów jest załamanie dotychczasowej kondycji zawodowej i psychicznej u wielu osób. Obostrzenia związane utrzymaniem bezpieczeństwa często prowadziły do redukcji zatrudnienia, którego następstwem był niejednokrotnie szereg problemów natury psychiczno-emocjonalnej.
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Zielonej Górze wychodząc naprzeciw nowo tworzącym się potrzebom po raz pierwszy aplikował w rozdaniu Programu Erasmus + z nowym projektem.
Projekt, zatytułowany "Kobiety 55+ kontra COVID-19. Wymiana dobrych praktyk w zakresie wspierania rozwoju kompetencji osobistych, społecznych i umiejętności uczenia się oraz zwiększania włączenia społecznego osób znajdujących się w niekorzystnym położeniu" jest realizowany przez 5 organizacji niezawodowej edukacji dorosłych z następujących krajów:
Polska, Słowacja, Łotwa, Turcja, Hiszpania. Opiera się na wymianie dobrych praktyk psychologów i instruktorów sztuki z każdej organizacji uczestniczącej. Wymiana ta dotyczy
wiedzy, umiejętności i postaw w zakresie rozwijania kompetencji osobistych, społecznych i umiejętności uczenia się, a także zwiększania włączenia społecznego osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Powyższy zakres oddziaływań jest prowadzony przez duet psycholog + instruktor sztuki podczas 10 różnych warsztatów kreatywno-artystyczno-psychologicznych:
- tworzenie biżuterii z pereł i kamieni oraz innych materiałów naturalnych
- wyrób zapachowych świec, prostych kosmetyków z naturalnych składników
- decoupage, malowanie na szkle, zdobienie wydzieranym papierem
- kreatywna fotografia cyfrowa z wykorzystaniem smartfonów
- kreatywne pisanie: poezja
- mood board art
- szydełkowanie i robienie na drutach
- tkanie dywanów
- hafciarstwo
- makrama.
W każdej organizacji partnerskiej w projekcie uczestniczy 60 kobiet w wieku 55+ z wykształceniem średnim lub niższym, które na skutek różnorodnych czynników powiązanych z
pandemią (np. redukcja lub pozbawienie zatrudnienia, wzmożone napięcia emocjonalne w rodzinie lub środowisku pracy i in.) doświadczyły załamania, bezsilności lub bezradności. W opisywanej grupie uczestniczek pierwszorzędowym obszarem wymagającym wsparcia jest rozwój kompetencji przekrojowych osobistych (przede wszystkim w zakresie identyfikowania emocji i wyrażania ich, a także wzmacniania struktury psychicznej i potencjału do radzenia sobie z trudnościami). Drugorzędową potrzebą ww. grupy jest rozwój kompetencji społecznych oraz w zakresie umiejętności uczenia się. Dopełnieniem ww. działań projektowych jest mobilność edukacyjna uczestniczek, odbywająca się pod przewodnim hasłem wartości europejskich. Oprócz zajęć dla uczestniczek w projekcie zaplanowano również szkolenia dla edukatorów prowadzących zajęcia - najpierw w ramach mobilności, a następnie raz na miesiąc w formule on-line. W projekcie istotne są również działania wdrażające i upowszechniające rezultaty zarówno w partnerstwie, jak i poza naszymi organizacjami.